小語種在就業形勢上的相近源于在就業渠道上的類似，雖然在語言結構上有諸多的不同，但在就業渠道上有很強的共性，主要集中在以下幾個領域：

1.政府公務員2.高校教師3.新聞傳媒機構4.外企和中外合資企業5.各省市外辦6.外貿公司7.旅游公司8.留學培訓機構9.文化傳播公司10.自由職業者。

韓語開辦院校61所，講韓語的國家--韓國、朝鮮。

韓語這兩年在中國備受小小青年的追捧，把學韓語奉為時尚，不過大部分人都只是出于娛樂的目的來學韓語的，跟韓語專業的就業形勢無關。

在華投資的韓企有像三星、LG這樣的大公司，更多的則是一些小公司。韓企在華分布有很強的地域性，山東、東北、江浙、廣東比較多，而且是多盤踞在一些二線三線城市，像大連、青島、煙臺、威海、日照、東莞，工資水平也就較低，月薪1000多人民幣的也會有人做，小韓企在華設廠，也就是圖的人力成本低。

在九個小語種中，韓語專業的含金量偏低，是最不注重學歷而看重實際韓語水平的一個專業，很多企業只要去大專甚至高中以上學歷就成。這是因為一來韓語相對容易掌握，二來本身中國很多朝鮮族的人天生就是中韓雙語人才，再一個，現在在華的韓國留學生和職員眾多，漢語好的也不少，而且有聚居的態勢，對韓語翻譯的依賴性很小。從某種程度上說，會韓語可以幫你錦上添花，但把它看作安身立命的本錢，恐不長久。