為全面激發(fā)廣大研究生學(xué)習(xí)科研的活力和潛力，充分調(diào)動導(dǎo)師潛心育人和吸引優(yōu)秀生源的積極性，著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，學(xué)校決定從2014年秋季學(xué)期起全面調(diào)整研究生資助體系，大幅度提高研究生待遇，強化責(zé)任主體、崗位職責(zé)和激勵機制，促進研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

本著完善機制、成本分擔(dān)、激發(fā)活力、提高質(zhì)量的目標(biāo)和“新生新辦法，老生老辦法”的原則，本次改革調(diào)整主要有七大變化：

一是在原有國家、學(xué)校和導(dǎo)師分擔(dān)成本的基礎(chǔ)上，增加了研究生共同承擔(dān)培養(yǎng)成本的主體，明確了全體研究生繳納學(xué)費的義務(wù)。

二是調(diào)整了導(dǎo)師承擔(dān)培養(yǎng)成本的支付方式，由原來的導(dǎo)師向?qū)W校繳納部分研究生培養(yǎng)費改為導(dǎo)師直接向研究生支付助研費，并調(diào)整了助研費發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)。

三是將研究生的培養(yǎng)全過程與資助力度進行掛鉤，研究生完成學(xué)年各環(huán)節(jié)學(xué)業(yè)要求才能獲得獎助學(xué)金，如有一項環(huán)節(jié)未達(dá)到基本要求，取消獎學(xué)金獲得資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)術(shù)不端行為或違法違紀(jì)情況，取消一切獎助資格，以此來督促研究生認(rèn)真學(xué)習(xí)、專心科研、嚴(yán)格要求自己。

四是引導(dǎo)研究生在學(xué)習(xí)科研中努力拼搏、追求卓越，鼓勵其多出成果、出高水平成果。在評定學(xué)業(yè)一等獎學(xué)金中，設(shè)置了申報門檻條件，并且逐年提高此門檻條件，真正達(dá)到以獎學(xué)金評比為導(dǎo)向和牽引，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。對于優(yōu)秀研究生，其學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、優(yōu)秀研究生標(biāo)兵獎勵可以兼得，僅此三項之和博士生可以達(dá)到5.6萬元。新的獎助體系還明確了獎勵、資助的目的，基本助學(xué)金重點解決研究生的基本生活問題，不分等級，全員覆蓋；學(xué)業(yè)獎學(xué)金主要獎勵和激勵優(yōu)秀研究生，有一定覆蓋比例。同時，對在科學(xué)研究中取得卓越成績的研究生，給予單項獎勵。

五是延長了博士生的資助獎勵年限，由原來的3年增加到4年，2014年9月以后入學(xué)的博士生將獲得每年4.56萬或3.66萬元的獎、助學(xué)金，博士生在校期間的獎助學(xué)金總額較原來翻了近一翻，對于極個別特別優(yōu)秀的博士生一個學(xué)年內(nèi)各種助學(xué)金、獎學(xué)金和優(yōu)博基金支持等收入之和可達(dá)16.16萬元；碩士生獎助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)也大幅提高，2014年9月以后入學(xué)的碩士生將獲得每年1.8萬或1.44萬元獎、助學(xué)金，是原來的1.6倍，個別特別優(yōu)秀的碩士生一個學(xué)年內(nèi)收入之和可達(dá)5.85萬元。目前在校研究生的待遇也相應(yīng)進行了大幅度的提高。新老研究生待遇的提高，一方面可以更好地保障研究生的基本生活，使研究生能夠安心于學(xué)習(xí)和科學(xué)研究工作；另一方面，完善的獎勵機制，可以激發(fā)研究生的活力和創(chuàng)造性，同時有利于吸引更多優(yōu)秀生源報考我校。

六是加大“三助”力度，除助研要求100%覆蓋外，加大了助教、助管的力度，提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，明確了崗位職責(zé)。

七是為調(diào)動和激勵導(dǎo)師潛心育人，多培養(yǎng)優(yōu)秀人才和吸引優(yōu)秀生源，學(xué)校設(shè)立了研究生培養(yǎng)改革基金，用于激勵在研究生人才培養(yǎng)工作中做出突出貢獻的導(dǎo)師。同時，考慮到人文、管理和部分理學(xué)學(xué)科特點和實際情況，學(xué)校將給予一定的政策傾斜和照顧。