曾幾何時，MBA意味著高職位、高薪酬及一片光明的職業前景。而如今，MBA到底還有沒有前途呢？再獵頭和用人單位眼里，MBA還是香餑餑嗎？

企業：有實際工作經驗的MBA晉升機會更多

中智朱詩勃認為，通過MBA的學習，員工獲得的不僅是知識更是解決問題的能力，從職業發展的角度來說，如果MBA在工作中能運用自己的所學，提高工作的效率及能力，則比普通員工有更多的機會。對于MBA的員工，企業一般作為重點培養對象，相對應非MBA企業會提供更多的機會，但這些也都取決于員工在企業中的實際工作能力，如實際工作能力不如非MBA的員工，同樣會失去本應有的發展機會。現在，很多企業會優先考慮培養MBA進入企業的管理層，因為MBA掌握了更多的企業管理的知識及能力。朱詩勃說，讀了MBA并不一定可以順利的跳槽或轉行成功，通過MBA的學習后，個人能力得到了提升，但跳槽或轉行往往需要結合個人的綜合能力及招聘市場的需求而定。

在企業眼里，MBA的優勢有三點。首先，MBA有一定的工作實踐經驗。其次，MBA都是復合型人才。再次，有良好的團隊合作精神。

MBA是職場瓶頸的人群轉換的機會

劉宏宇表示，擔任上海交通大學安泰經濟與管理學院的MBA面試官和職業輔導老師好幾年了，看到不少的MBA學生通過MBA的學習，視野和能力都有了提升，也做到更高的管理崗位。同時，也有個別學生在讀完MBA后更加迷茫，高不成低不就，不知道自己的職業道路該怎樣走，由此帶來了個非常有意思的問題：讀MBA究竟有沒有用？

答案是肯定的。在接觸過的安泰MBA學生中，可以清楚地看到，系統化管理學科的熏陶，MBA同學間的啟發和討論，大量與來自企業的導師互動、參訪、學習，給同學們提供的迅速打開視野，認清自己，確立職業目標，轉換職場平臺的機會。特別是對于一些原本是理工背景和專業的人選，讀完MBA后，紛紛從技術管理崗位邁上高級管理崗位。也有一些來自于語言或基礎學科的學生，受學科應用面窄的限制，職場道路比較曲折，較早的遭遇了職場瓶頸。在這樣的情況下，選擇 MBA作為轉換行業和平臺的機會，也是可取的。對這些學生而言，MBA的時間再長一點，給他們去實習和鍛煉的機會再多一點，走入職場的時候，會有更多的選擇。