13日一早，老國展內今年最大規模的招聘會進行得如火如荼，集中了750家用人單位，1.9萬余個就業崗位。招人單位既有故宮博物院、公安部第一研究所等中央在京單位，也有北京銀行、京東方等市屬國有企業，還有大量諸如IBM、微軟、用友等外資及民營企業。

明年仍會處于就業的高峰狀態

據主辦方北京市畢業生就業服務中心主任陳永強介紹，2014年北京地區大學畢業生將達到23萬人，較之今年的22.9萬人多出了1000人。而對于研究生來講，其數量又創歷史新高，比今年多了7000人，達到7.9萬人。今年就被稱之為“史上最難就業季”，那么明年會不會成為“更難就業季”呢？陳永強表示，實際上截至11月底，北京生源應屆畢業生的就業率高達97%，屬于很高的數據。相對于2013年列入政府統計渠道的4000家市屬用人單位9.8萬的崗位需求，“明年的用人需求雖然正在統計當中，但預計總量上不會比今年少。所以，找工作其實不成問題，難的是找到與心理預期相符的工作，如果只盯著大國企、外企，肯定競爭會非常慘烈”。

陳永強表示，明年仍會處于就業的高峰狀態，源起于2008年、2009年的入學高峰。再過兩年，畢業生的數量將開始回落。

研究生薪酬預期高低不一

而對于參會的研究生們，他們是否感覺到就業難了呢？記者隨機采訪了幾位應聘者，他們的共同回答是“難，真的很難！”“3年前我本科畢業時，還有很多同學去了銀行，但3年后我研究生畢業了，銀行已經不招本科生了，只要研究生，而且只提供柜員的崗位，我都后悔當初讀研了?！必斦控斦茖W研究所的一位研究生告訴記者，兩個月來她已經投遞了90多份簡歷，目前還沒有拿到一份錄用通知。

同時，記者也發現，研究生們對于薪酬的預期并不太一致，低的預期4000元、高的預期要7000元。而招聘現場中能給出月薪7000元以上高價的職位多數為專業性比較強的技術類職位。中國華電的招聘代表說起最近的招聘情況，最明顯的感受就是今年的應屆研究生對于崗位待遇的期望值過高，“大概能比他們的實際價值高出30%-40%吧，這種雙方之間心理預期的巨大落差在很大程度上就造成了目前的‘就業難’”。

據統計，當日的招聘會吸引了3.6萬人應聘，收到簡歷14.8萬份，平均一人投遞4份簡歷。