3月18日，來自全國各地的147家知名醫藥類企事業單位帶著4500余個崗位，來到中國藥科大學2016屆畢業生春季雙選會上招賢納士。據了解，春季招聘近日在不少高校舉辦，不少用人單位抱著“撿漏”的心理鎖定考研失利的學生。

據了解，昨天進場求職的藥大應屆畢業生大約1500人，而現場用人單位提供的崗位達到4500多個，平均3個崗位搶1個人，學生們挑選的余地很大。

中藥學院的張同學剛剛以幾分之差考研落榜。她告訴記者，這次雙選會解決了自己的燃眉之急，“從去年下半年開始一直在準備考研考公，錯過了許多找工作的好機會，本以為找不到好工作了，結果在招聘會現場逛了一圈，剛剛就和一家知名藥企達成了就業意向！”藥物制劑專業的李方圓之前已找到工作，但因為考研沒有簽約，這次落榜，就安心來簽約了。

據了解，傳統的校園招聘會都在秋季舉辦，而春季招聘會這兩年開始興起。藥大學工處處長張寶玲介紹，由于越來越多的應屆畢業生選擇考研，前期未能充分投入就業市場，因而有一大部分優質生源選擇參加春季招聘。一般這時候用人單位會瞄準考研后的學生群體，需要招聘一些因為前期解約而造成的職位空缺，因此這個階段的簽約率很高。據了解，此次招聘會上80%－90%的用人單位是秋季招聘來過的，這次第二次進校園是專門來“撿漏”的。

江蘇恒瑞醫藥股份有限公司人力資源部崔棟介紹，今年公司總共要招聘300多人，需求量大，本碩博各個學歷層次都要。從以前的招聘經驗看，藥大的學生專業知識過硬，來到企業以后稍加訓練就能迅速成長、獨當一面，因此來藥大招聘基本上不設人數要求，想來的人都會考慮。但是藥大的考研率很高，差不多七八成的學生都會去考研，所以本科層次的招聘會以春季為主。“考研失利的人，有不少好苗子，這些人渴望學識上的提升。工作以后，我們也會提供更多的培訓機會。”

記者從招聘會上了解到，今年以來經濟下行壓力加大，但藥學人才仍然需求旺盛。泰州醫藥城這次來了8家單位，招聘負責人表示，隨著醫藥城產業化，對藥學人才需求加大。他們共有600多家企業，產業化的占了三分之一，共有5000多個崗位，除了進校園招聘，他們每個季度還要辦一場大型招聘會。