畢業(yè)去向分流是失業(yè)比例下降的一個(gè)原因，待定族和慢就業(yè)現(xiàn)象較為突出

日前，第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院公布了一組調(diào)查數(shù)據(jù)：2010-2014屆本科畢業(yè)生、高職高專畢業(yè)生失業(yè)比例5年來(lái)呈連續(xù)下降趨勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示，失業(yè)比例下降的一個(gè)原因是畢業(yè)去向的分流。

受雇全職工作比例呈下降趨勢(shì)

麥可思數(shù)據(jù)顯示，2010-2014屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的失業(yè)率呈下降趨勢(shì)，本科從8.1%降至6.4%，高職高專從11.6%降至8.1%。

失業(yè)率下降的原因之一，是學(xué)生畢業(yè)去向分流日趨多元。在2010-2014屆本科畢業(yè)生中，受雇全職工作的比例呈下降趨勢(shì)，“自主創(chuàng)業(yè)”、“正在國(guó)內(nèi)讀研”與“正在港澳臺(tái)及國(guó)外讀研”的比例持續(xù)上升。2010—2014屆高職高專畢業(yè)生中，全職工作的比例基本持平。

同時(shí)，未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生并不意味著“畢業(yè)即失業(yè)”，因?yàn)橛行┤丝赡懿⒉话颜夜ぷ饕暈楫?dāng)下的目標(biāo)。最近五屆的畢業(yè)半年后未就業(yè)大學(xué)生，繼續(xù)找工作的比例逐漸降低，而“待定族”（指調(diào)查時(shí)處于失業(yè)狀態(tài)且不打算求職和求學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生）比例則呈上升趨勢(shì)。“待定族”比例的提升可能與大學(xué)生畢業(yè)后除了馬上就業(yè)，還有更多選擇有關(guān)。

現(xiàn)在流行“待定族”“慢就業(yè)”

調(diào)查顯示，如今，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生并不著急找工作，而是有了更多的打算：“充電”、游學(xué)、支教、自主創(chuàng)業(yè)……近兩年“待定族”和“慢就業(yè)”（畢業(yè)后不急于就業(yè)）的現(xiàn)象則越來(lái)越突出。

在一個(gè)單位實(shí)習(xí)一陣子不喜歡，跳槽到另一個(gè)公司接著實(shí)習(xí)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)大四的小余來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)不是為了穩(wěn)定工作，而是為了嘗試工作。小余坦言：“沒(méi)有明確的規(guī)劃，也不著急工作掙錢，在嘗試中慢慢尋找興趣。”

相對(duì)于小余，西南大學(xué)農(nóng)業(yè)專業(yè)畢業(yè)的陳建對(duì)自己的未來(lái)有著比較明確的規(guī)劃。陳建畢業(yè)前并沒(méi)有投入應(yīng)聘大軍，他打算自己創(chuàng)業(yè)，但不急著一畢業(yè)就開(kāi)始。他說(shuō)，準(zhǔn)備先到師兄們?cè)诟鞯爻邪霓r(nóng)業(yè)園里實(shí)習(xí)兼考察，用一段時(shí)間多走幾個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，搞清楚成本、收益，增加農(nóng)田實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己做現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打基礎(chǔ)。

師范專業(yè)的小潘的目標(biāo)是考公務(wù)員或者公立學(xué)校教師編制，但感覺(jué)今年準(zhǔn)備得不充分，如果沒(méi)有特別好的機(jī)會(huì)，她會(huì)選擇推遲就業(yè)，認(rèn)真復(fù)習(xí)。

中小型企業(yè)就業(yè)人數(shù)比例上升

調(diào)查顯示，2014屆本科畢業(yè)生平均月收入為3773元，相較2010屆（2815元）提升了34%；2014屆高職高專畢業(yè)生平均月收入為3200元，相較2010屆（2142元）提升了49%。2010—2014屆本科畢業(yè)生和高職高專畢業(yè)生的平均月收入均有不同程度增長(zhǎng)。

數(shù)據(jù)表明，畢業(yè)生里的“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象在過(guò)去5年有所緩解，2010—2014屆本科畢業(yè)生月收入在2500元（含）以下、高職高專畢業(yè)生月收入在2000元（含）以下的所占比例逐年明顯減少。

從畢業(yè)去向的城市類型來(lái)看，2010—2014屆本科畢業(yè)生在地級(jí)市及以下就業(yè)的比例基本持平，高職高專畢業(yè)生在地級(jí)市及以下就業(yè)的比例從56%上升到60%。數(shù)據(jù)表明，在過(guò)去5年里，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)城市分布已初步出現(xiàn)“重心下沉”。

從雇主規(guī)模來(lái)看，這5年來(lái)，本科畢業(yè)生的去向主要從大型企業(yè)流向了中小型企業(yè)。2010—2014屆本科畢業(yè)生中，在中小型企業(yè)就業(yè)的人數(shù)比例呈上升趨勢(shì)。